6월 12일 베트남 정부는 시행령38/2022호를 발표하며2022년 7월 1일부터 계약 노동자를 위한 최저 임금을 6% 인상했다. 6월 12일 베트남 정부는 시행령38/2022호를 발표하며2022년 7월 1일부터 계약 노동자를 위한 최저 임금을 6% 인상했다.
시행령38/2022호 제3조 1항은 따른 구역별 최저 임금은 하기와 같다. 단위: VND/1개월지역 월간 최저 임금 인상액
즉, 시행령 38/2022호에 근거하여 최저 임금은 기존 급여보다180.000 – 260.000VND 범위로 인상되었으며 평균 6% 씩 인상되었다.
최저시급의 경우, 1 급 구역 경우 22,500동/시간, 2급 구역 경우 20,000 동/시간, 3급 구역 경우 17,500 동/시간, 4급 구역 경우 15,600 동/시간으로 규정했다.
최저 월급은 월급을 받은 노동자와 협상하여 월급을 지불하기 위한 기초로 최저 급여다.
근로자가 규정된 일수로 충분히 일하거나 협상된 업무 사항을 다 마무리하는 경우, 그 근로자의 직위나 업무에 따라 받을 급여는 최저 임금보다 낮으면 안 된다.
최저 시급은 시간당 급여를 받은 노동자와 협상하여 급여를 지불하기 위한 기초로 최저 급여다. 근로자가 규정된 시간으로 충분히 일하거나 협상된 업무 사항을 다 마무리하는 경우, 그 근로자의 직위나 업무에 따라 받을 시급은 규정된 최저 시급보다 낮으면 안 된다.
주급, 일급, 제품별 또는 성과급 형식으로 임금을 지불하는 고용자 경우, 그 임금을 시급, 월급으로 전환하면 규정된 최저 시급, 월급보다 낮으면 안 된다.
출저: baochinhphu.vn
